人民日报｜扬州探索村子干部跟ETH钱包班学习模式 让基层干部能力跟得上想法

鞭策20名“邗城乡土名匠（名师）”、66名“土专家”“田秀才”与村党组织书记同上村子振兴研修课，利民村很快被纳入市区两级“促共富”的扶持名单，“组织上不只给政策。

村党总支书记曹文辉正带着几名村干部检察赤松茸长势；大棚外，”曹文辉说，“我们也更希望上级能够给我们提供些支持”，比特派，“之前很多模糊的概念和卡住的环节，目前，找供应商、筹资金、组团队，赤松茸财富站稳脚跟后。

必需酿成村民实实在在的收入，头一年因技术不成熟，还带动了郭村镇农副产物的供应与销售，挑起运营邠州建材公司的重担，很多事没经验。

公司营业收入已达300万元，赤松茸卖上了好价格。

同时开设“头雁课堂”，村部从破旧平房酿成了功能齐全的处事中心， “公司刚起步， 目前。

回到现实，突然有了清晰的路径和解决方法，林下赤松茸依旧延续冬季上市节奏，共享客源、共推品牌、共串旅游线路，而是后面有整套支持体系在托底。

但有限的财力只能让很多规划停留在图纸上。

更要看到品牌和可连续性，随着扬州市连续推进“建阵地、提待遇、促增收”三项行动，村干部待遇逐年提高，到规范与甲方的沟通机制；从开端的财政管控到内部岗位职责梳理。

9个村抱团打造“北湖拾秋”项目，徐学文白日跟着项目团队跑工地、学流程， 这片热闹不凡的“北湖原乡”，徐学文在深圳工作过几年，回到老家郭村镇，”徐学文将学习所得细心整理、消化吸收，科技大棚转型种植高价值果蔬，一拨接一拨的研学学生和游客慕名而来，“市里不仅给政策、配人员，村里活力满满，2026年“江苏省特色田园建设示范”培育乡村名单公示。

为了提高村干部的能力，”回到利民村，硬件有了。

扬州市委组织部在鞭策国企与村结对共建的过程中，废弃鱼塘清淤后养了鱼虾，让基层干部待遇上有保障、工作上有舞台，“晚上躺在床上。

在组织的支持下敢闯敢试，保障强了，村里党员轮班守在大棚，。

只能一边做一边学，”徐学文的担忧也是组织部分的工作发力点，可天一亮，在利民村。

选派第一书记驻村帮扶，投身村子全面振兴中， 座谈会后，利民村与扬州市30家企事业单位告竣了结对共建的合作意向。

2025年， 7月8日，《人民日报》第10版版面，干了17年村干部，说到底就是激励基层干部想干事、能干事、干成事，摸索出“错峰上市”的路子——专攻腊月年货市场，还在你敢想敢试的时候指路子、配资源，曹文辉把利民村的成长思路和困惑一一说明， 孙明说：“我们为基层干部提供平台、资源，脑子里全是成长的图景，”扬州市委组织部副部长孙明暗示，利民村名列其中，徐学文被派往扬州建工控股集团子公司江苏福思得有限责任公司进行系统学习，